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    2015年10月現代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    簡述強化理論中的強化原則。


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    人事考評中，由于時間和心理因素而引起的考評誤差，稱為

    • A、主觀好惡偏差 

    • B、暈輪效應偏差

    • C、刻板印象偏差

    • D、近因效應偏差

    作為一切工作的出發點與歸宿，始終存在于人們頭腦中并促使人們積極行動以追求的結果是

    • A、計劃
    • B、決策
    • C、控制
    • D、目標

    赫茨伯格的雙因素理論認為，提高勞動效率的關鍵在于

    • A、改變工作環境

    • B、加強工作監督

    • C、按時發放工資

    • D、使工作豐富化

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